海大境外生於徵才博覽會現場與企業交流互動。

打造留臺支持系統 海大多元職涯活動助境外生扎根臺灣

    （國際處訊）為協助境外生掌握在臺求學與就業發展機會，並強化與企業、校友之間的連結，國立臺灣海洋大學國際事務處透過多元職涯輔導等活動，積極打造境外生留臺發展支持系統。近期已陸續辦理國際校友經驗分享、企業參訪及徵才博覽會，提供學生更全面的職涯探索與就業準備資源，總計吸引近千人次參與，展現推動留臺發展之階段性成果。

    在 2026 年外國專業人才延攬及僱用法修法後，僑外生留臺制度已大幅放寬，畢業後可延期居留簽證兩年並自由從事工作，無須另行申請工作許可。針對長期居留，畢業僑外生申請永久居留的年限亦可縮短一至三年，為國際人才在臺發展提供更具吸引力與友善的制度環境。在政策環境逐步完善之下，越來越多國際學生關注在臺實習與就業機會，海大也透過系列職涯輔導活動，協助境外生掌握制度資訊並提前做好就業準備。

    在經驗傳承方面，海大國際事務處目前已舉辦兩場「國際校友工作經驗分享會」，邀請優秀校友返校交流。譚文龍先生針對簽證申請、生活適應及實習經驗進行深入分享，並透過現場問答協助在學生具體了解留臺工作的可能性。任職於星宇航空的李岷諺先生，則以自身在運輸研究所的學養與機場營運現場的實務經驗，鼓勵境外生勇於探索航空產業等多元職涯方向。這些真實案例不僅提供實用的職涯導引，也讓學生在校期間便能開始規劃的職涯藍圖。

    為讓學生更深入了解產業運作與職場環境，學校亦安排學生實地參訪萬泰物流供應鏈股份有限公司，透過企業簡報與現場觀摩，讓境外生深入了解物流產業的實務運作、職務內容及人才需求，並藉由與企業代表交流，增進對未來職涯發展的認識。

    在今年的校園徵才博覽會中，國際事務處特別與教務處實習暨就業輔導組合作，不僅於現場設置國際學生服務專區，也特別標示對境外生友善的企業，讓學生能更清楚了解不同產業的人才需求、實習與就業機會，吸引超過300位境外生參與。現場透過問卷調查、企業交流任務及資訊諮詢等方式，蒐集國際學生對於在臺實習與就業的需求與回饋，促進學生與企業間的互動與媒合，進一步強化校園徵才活動的國際連結與多元人才交流。

    未來，海大將持續深化與企業的合作關係，透過國際校友網絡、實地參訪與精準媒合活動，協助境外生掌握政策鬆綁後的發展優勢，共同培育具備跨文化溝通能力的國際視野人才，為臺灣挹注更多元的競爭力。

訊息來源:國際事務處